إتاحة مجموعة مختلفة ومتعددة من الوظائف داخل السعودية.
وهي شركة رائدة على مستوى دول الشرق الأوسط ليس فقط داخل المملكة العربية السعودية، إلا أن الحركة الاقتصادية والاستثمارية في السعودية قد شجعت على افتتاح فرع في المملكة.
وبفضل امتلاك الشركة خبرة طويلة في الموارد البشرية، فقد تمكنت من تقديم خدمات توظيف فعالة للباحثين عن عمل بتوفير فرص العمل التي تلائم مهاراتهم ومؤهلاتهم.
أو يمكنك استخدام صبار في تصفح الوظائف الشاغرة المتاحة في جميع التخصصات والتقديم عليها، ومن ثم ستتلقى ردًا من الشركات التي ترغب في الحصول على خدماتك.
النتيجة من مقيّم من فضلك أخبرنا بالسبب , إضافة تعليق
كل ما عليك هو إنشاء حسابًا على المنصة ودعمه بسيرتك الذاتية، ونوع العمل الذي ترغب في العثور عليه ونوع الدوام والراتب المتوقع، وستقوم صبار بالتوصية بك للشركات الباحثة عن موظفين.
تقدم خدمات استشارية في مجال التوظيف داخل المملكة العربية السعودية.
هيكلية الديوان الهيكلية الرئيسية لديوان الموظفين العام
يتم جدولة المواعيد من قبل مقدم الخدمة (الفروع ومراكز هدف) وذلك بعد إتمام عملية تسجيل الباحث عن عمل في النظام وسيتم إشعار الباحث عن عمل من خلال الرسائل النصية وحسابه في النظام.
كما تقدم شركة الريادة للسعوديين والسعوديات خدمات التأهيل لسوق العمل السعودي عبر مجموعة من البرامج التدريبية، حتى يتمكنوا من العثور على أفضل الفرص الوظيفية.
الرجاء مراجعة وتأكيد معلوماتك المسار الفئة إسم الجهة الحجم القطاع المنطقة الإسم المسمى الوظيفي البريد الإلكتروني رقم الجوال تأكيد
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تقديم خدمات التوظيف إلى الباحثين عن العمل الذين يسعون إلى الاستفادة من رحلة البحث عن عمل عبر المسارات المختلفة التي تقدمها فروع صندوق تنمية الموارد البشرية ومراكز هدف وقناة التوظيف الافتراضي (عن بعد). وتتمحور هذه الخدمات المقدمة في تأهيلهم ورفع جاهزيتهم للتوظيف، ومساعدتهم في click here الحصول على وظيفة ذات قيمه واستدامه؛ حيث يتم تقديم الخدمات وفق مراحل دورة البحث عن العمل (ابتداء من التسجيل في بوابة الصندوق، ومروراً بالتوجيه والإرشاد عبر الجلسات الفردية والجماعية، والترشيح على الشواغر الوظيفية المناسبة، ووصولاً إلى التمكين من التوظيف والاستدامة